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Entrevista: Andrea Méndez Brandam
Nota: Graciela Melgarejo con Pablo Gandino

A raíz de comentarios de nuestros usuarios  de Facebook que cuestionaron la credibilidad de la alianza de la Fundación Vida Silvestre con Coca Cola en la 4 ta edición del concurso Proyectos de Agua (que Noticias Positivas difunde cada año) aludiendo al consumo de agua de Coca Cola y que por lo tantos “¿cómo va a promover un concurso para cuidar el agua?” ó “hacen estas alianzas para blanquear su imagen” (y muchos otros mensajes que fueron privados, no en el muro, y también respondidos) , entrevistamos a Pablo Herrera , director de Conservación y Desarrollo Sustentable la fundación quién desde su experiencia arrima una visión constructiva  y realista del tema . Sus dichos pueden resumirse en el concepto de que no es posible encontrar soluciones aisladamente y es necesario trabajar juntos.

N+- ¿Hay un cambio en la forma de hacer negocios de la empresa?
Herrera- Si y se está dando e  forma gradual. Somos plenamente concientes que con este tipo de acciones no resolvemos la problemática del agua en su totalidad, pero también sabemos que es un aporte importante. Además apostamos a que las empresas con las que nos asociamos asuman compromisos de mejores prácticas en su gestión tendientes a mejorarlos y a reducir el impacto que sus procesos tienen sobre los recursos naturales”.

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Con casi quince años de experiencia comunicando las novedades del sector social, Paula Torres condujo durante varios años Contacto Social en C5N.  Tras su desvinculación del canal, visitó Noticias Positivas y anunció que está dando los primeros pasos en un terreno nuevo como profesional independiente. “Ver proyectos tan  valiosos de las ONG nos da la certeza de que hay una Argentina posible que quiere surgir, falta a mi criterio el compromiso de los medios masivos de comunicación”, dijo. Te presentamos una Paula Torres al natural en una charla amena en los estudios de Radio Palermo.

Hace poco tuve la alegría de concurrir a una reunión del Centro para un Nuevo Liderazgo, una más de tantas duante los últimos años. Entre los asistentes estaba Balbín Aguaysol, un hombre que habla con una sonrisa permanente dibujada en su rostro. Un hombre que logra se escuchado sin jamás levantar la voz porque conquista a su audiencia con la sencillez de la tramsmisión de lo vivido, de lo experimentado.  Convive con el cáncer, convivió con las carencias más duras, pero nada lo hizo bajar los brazos. Su objetivo: la educación. Les presento a un líder social de la nueva generación.

“Todo lo que nos propongamos en la vida “se puede”,  por mas dificultades, experiencias negativas y circunstancias adversas, todo depende de cómo reaccionamos frente a las cosas, y cómo podemos retomar el control de nuestra vida y así mejorar no solo a nivel individual, sino como esto influye positivamente en las personas con las que nos relacionamos”, dice Balbín a quién quiera oírlo.

Nació hace 40 años al naciente de las Cumbres Calchaquíes, en Tucumán. Hijo de padres zafreros, a los siete años de edad, en 1976, fue a vivir a Amaicha del Valle con sus padres, escapando de la guerrilla del Tucumán.

Luego de finalizar la escuela, continuó su educación terciaria hasta alcanzar el Profesorado para la Enseñanza Primaria. Su deseo era darles a sus padres la satisfacción de tener un hijo “maestro”. Con insistencia caminó por los cerros, decidido a encontrarse con los suyos y consigo mismo, a quedarse en su pueblo y a “hacer algo por él”. Eran tiempos difíciles, de miedo y de mucha pobreza. Le daba vergüenza lo que veía en su pueblo, pero sobre todo, se avergonzaba de un Estado que permanecía ausente. Sentía la necesidad profunda de quedarse y luchar contra el desarraigo que tanto daño les hacía.

Renegando del sistema formal educativo, decidió, junto a familiares y amigos, crear la Escuelita Amauta: un teatrillo, un espacio para la danza folclórica y una biblioteca. Un 14 de febrero de 1998 sorprendió a su pueblo con la inauguración de la escuela. Al mismo tiempo, iniciaba su segunda sesión de quimioterapia. Aún así, al año siguiente pudo inaugurar el Eco museo y, más tarde, el Centro comunitario digital en alianza con la Fundación Equidad. Fue voluntario del Proyecto UNIR de la Fundación Kellogg. Líder y socio de la Fundación AVINA y de los emprendimientos Arte Aborigen y Etnomuebles.

Hace más de diez años que Balbín convive con el cáncer, pero si hay algo que le devolvió la vida, fueron los sueños. Por ellos lucha y sigue dando pelea. Balbín agradece a la vida todo lo que supo darle, por eso cada 1 de agosto venera a su Pachamama, a su Madre Tierra, a la que estará eternamente agradecido por haberle enseñado a ser parte de ella y no su dueño. Actualmente Balbín realiza capacitaciones en Programas de Microcréditos, que ya han sido implementados en Amaicha del Valle y en otras localidades vecinas como: Santa María (Catamarca), Cafayate (Salta), Monteagudo sur de la provincia de Tucumán) y Dragones (Salta). Esto es posible gracias al apoyo de Acción en Cadena.
Desde el año pasado también esta promocionando el libro “Nuevos Líderes” junto a otros coautores, de la mano de INICIA y el CNL, además de la continua actividad de disertaciones y charlas en distintas organizaciones públicas y privada

Fuente y + INFO:  Sitio oficial de Balbín Amable Aguaysol

+ VIDEOS EN  http://www.balbinaguaysol.com.ar/videos.html

Notas relacionadas:
–>Una nueva generación de emprendedores
–>El CNL presenta su nuevo libro sobre liderazgo
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Desde 1997 es Co-Fundadora y Presidenta de Crear vale la pena, ONG que desarrolla un programa de integración social para jóvenes combinando la educación en artes, la producción artística y la organización social como medios para la promoción y el desarrollo social e individual. Este programa fue declarado de interés municipal y nacional y seleccionado como caso de estudio por varios centros de estudio y organizaciones. También ha sido premiado en diversas ocasiones en Argentina y el exterior.

Desde 1978 y hasta la actualidad realizó giras nacionales e internacionales en Europa, Estados Unidos, Latinoamérica y Asia presentando espectáculos de danza-teatro y programas didácticos de técnica de danza contemporánea, composición en danza contemporánea y arte para la transformación social hacia la equidad. Ha sido curadora del Festival Internacional de Buenos Aires y miembro del departamento artístico del Centro Cultural de la Cooperación. Tanto en Argentina como en Europa, desarrolla programas de arte y educación para el diálogo intercultural equitativo.

+ INFO: www.crearvalelapena.org.ar

Nos visitó Tomás Olivieri Acosta, director ejecutivo de Diagonal, la asociación civil sin fines de lucro que desde 2001 puso proa al objetivo concreto (y tan necesario) de trabajar por la reinserción laboral de personas mayores de 45 años. No ofrecen puestos de trabajo sino algo mucho mejor: las herramientas para poder conseguirlo y sentirse acompañados en el proceso. Un tema de análisis prioritario que tiene varias soluciones posibles si empresas y gobiernos lo encaran como una oportunidad.

En Diagonal se ocupan de quienes perdieron el trabajo y los llaman excluidos invisibles, “porque es como si no estuvieran”, indica Olivieri Acosta, y es la única organización que se ocupa en la Argentina del tema de la reinserción laboral de las personas de más de 45 años, que son, según el paradigma actual, jóvenes para jubilarse y viejos para trabajar . “La gente quiere y necesita estar empleada y no puede ser que por el solo hecho de tener más de 45 años ya se esté afuera”, señala.

La buena noticia es que el problema está instalado en la sociedad por una cuestión tan simple como que todavía no ocupó un lugar en la agenda, es decir, no había sido percibido hasta ahora como algo solucionable, más vale se lo pensaba como algo instalado. Pero dicen en Diagonal que hay mucho por hacer ya que de este tema poco se sabe y poco se habla.

“Quedarte sin trabajo es muy estigmatizante y el entorno social tiende a rechazarte, por eso es muy importante comenzar a entender que el trabajo no nos define como personas. Nuestro equipo busca impulsar el cambio de paradigma y romper con esa idea de que sólo somos desde ese punto de vista, y que cuando perdemos el empleo sentimos que dejamos de ser personas íntegras, lo cual es muy frustrante y paraliza”, comenta también Olivieri Acosta.

La asociación brinda, de manera totalmente gratuita, talleres de capacitación técnica y emocional que mejoran la empleabilidad y aumentan las probabilidades de conseguir un trabajo (testimonios). También trabaja en concientizar y alentar a las empresas para que, a la hora de incorporar nuevos talentos, tengan en cuenta a los mayores de 45 años.

El desempleo es un disparador de situaciones traumáticas que comienzan con la propia familia y trae todo tipo de consecuencias complejas.

Olivieri Acosta advierte que “somos muy poco conscientes de la envergadura de este problema que afecta, directa o indirectamente, a toda la sociedad si pensamos en un promedio de vida de 80 años. Nuestra experiencia nos dice que esta situación no sucede necesariamente por mala voluntad de las empresas que contratan, sino más bien es un tema de desconocimiento de las posibilidades que tienen si revalorizan a este segmento”.

+ INFO: http://www.diagonal.org.ar/

Foto: Getty Images

Los Messengers of Peace (Mensajeros de Paz) son seleccionados del campo del arte, literatura, música o deportes, y la mención es entregada por el Secretario General de las Naciones Unidas, y considerada el más alto honor para un ciudadano común. Estos mensajeros se ofrecen voluntariamente para dedicar su tiempo y su pasión a extender la luz y los esfuerzos de esta organización, para mejorar la vida de mil millones de personas.

La ganadora del Premio Nobel de la Paz 2004, la “abogada verde” Wangari Maathai, fue nombrada recientemente la Décima Mensajera de la Paz, dedicada con atención especial al medioambiente y los cambios climáticos.

Por su parte, el cantautor y activista Stevie Wonder es el más reciente miembro (el número 11) por ser elegido. Su actividad principal será ayudar a la gente con discapacidades.

La profesora Wangari Maathai fundó el Green Belt Movement (Movimiento Cinturón Verde) en 1977. En pos de mejorar las condiciones medioambientales y reducir la pobreza, ya ha plantado más de 30 millones de árboles en zonas comunitarias alrededor de África.

Única mujer africana que recibió el Premio Nobel de la Paz, Wangari también ha militado como ministro de gobierno, y como defensora de los derechos de las mujeres, durante las últimas cuatro decadas. “Estamos encantados por la decisión del Secretario General, ya que sabemos que cuando la profesora Maathai habla, las personas escuchan y toman nota”, dijo Achim Steiner, subsecretario general de las Naciones Unidas. “Con sus conocimientos, su experiencia y su pasión, ella es una de las voces más efectivas y persuasivas del medioambiente en la actualidad.”

Stevie Wonder, famoso por canciones como “I Just Called to Say I Love You”, ha dedicado su vida a trabajar para ayudar a la gente a avanzar hacia “la tierra prometida”. “Su activismo ha sido fundamental en América y en encuentros mundiales”, apuntan en las Naciones Unidas, por la campaña que encabezó en 1983 para hacer que el cumpleaños de Martin Luther King fuera un feriado nacional en los Estados Unidos.

Colaborando con Junior Blind of America, Stevie fundó los Wonder Vision Awards, para fomentar innovaciones que puedan ayudar a personas con dificultades de la vista. A lo largo de su carrera, militó apasionadamente contra el hambre mundial, la discriminación, y la proliferación nuclear. También actuó para innumerables encuentros de caridad, defendiendo los derechos de los ciegos, la justicia, e igualdad de oportunidades.

El secretario general de la ONU, Ban Ki-moon dijo: “Nuestro más nuevo Mensajero de la Paz es alguien admirado por millones de personas en todo el mundo, y le ha dado algo a millones de personas. Reconozco que ha usado su voz y su relación especial con el público consistentemente, para crear un mundo mejor y más inclusivo; para defender los derechos civiles y humanos, y para mejorar las vidas de los menos afortunados. Es un ícono de inspiración para jóvenes de todo el mundo, para que vean lo que se puede lograr a pesar de las limitaciones físicas”.

Los otros Mensajeros de la Paz son los actores George Clooney, Michael Douglas, el violonchelista Yo-Yo Ma, el escritor Paulo Coelho, la naturalista Jane Goodall, el director de orquesta Daniel Barenboim, la violinista Midori Goto, la princesa Haya Bint ak Hussein y la actriz Charlize Theron.

Nota original en inglés en Positive News UK

Recientes estudios europeos revelan que entre el 50 y el 60% de las jornadas laborales perdidas están relacionadas con esta problemática.
El estrés en el trabajo puede afectar a cualquiera en todo tipo de trabajo, sector u organización. Afecta no solo la salud y la seguridad de las personas, sino también la salud de las organizaciones y las economías nacionales.

El cambiante mundo laboral está generando mayores exigencias a los trabajadores, a través de reducciones de personal y contratación externa, la necesidad de mayor flexibilidad en términos de funciones y competencias, aumento de contratos temporales, aumento de la inseguridad laboral, mayor carga de trabajo, más presión y desequilibrio entre trabajo y vida personal.

La European Agency for Safety and Helath at Work publicó en septiembre de 2009 un informe de evaluación de riesgos laborales donde se analiza la percepción de riesgo del estrés laboral. Este estudio fue realizado en 15 países europeos y estuvo basado en las encuestas que se llevan a cabo cada 5 años por la European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo). El análisis tuvo como fin evaluar si los factores socio-culturales influencian el nivel de estrés laboral percibido por los trabajadores. Los encuestados calificaron el estrés como la segunda amenaza más frecuente en el entorno de trabajo, precedido sólo por los problemas músculoesqueléticos. Según este estudio, el estrés se experimenta en un 22% de los europeos que trabajan, en promedio.

Los resultados, además, indicaron que factores como la demografía, las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral no explican la totalidad de las diferentes percepciones entre los países en términos de estrés. Esto significa que el nivel de percepción de estrés y problemas de salud en un país determinado se ven influenciados por las normas culturales, tales como la tolerancia al riesgo o el papel de los medios de comunicación. Resultó, por ejemplo, que los trabajadores en Austria e Irlanda son los menos propensos a creer que el trabajo provoca estrés y problemas de salud relacionados, mientras que los trabajadores de Grecia tienen más probabilidades de creer dicha afirmación.

El estrés tiene reacción en cadena para los problemas de salud, ausentismo y menor productividad, y genera costos para las empresas y las sociedades. Reducir el estrés laboral y los riesgos psicosociales no es sólo un imperativo moral, sino también práctico-legal, ya que afecta con la misma intensidad a los negocios. Por ejemplo, en 2002, el costo económico anual del estrés laboral en la Unión Europea se estimó en 20 millones de euros.

En nuestro país, estudios realizados en 2007, demuestran que el problema también está vigente en nuestra sociedad. Una encuesta realizada por TNS Gallup para La Nación demuestra que 4 de cada 10 personas sienten que les falta la energía, 3 de cada 10 están estresados y 2 de cada 10 dicen estar deprimidos. Esos números aumentan entre las mujeres: mientras un 27% de los hombres menciona haber padecido estrés, un 36% de las mujeres declaran lo mismo; en cuanto a la falta de energía, ellas llevan la delantera con un 45% contra un 36% de ellos.

Pero hay algo tal vez más preocupante que todo lo anterior: la mitad de los jóvenes encuestados admitió haber experimentado alguna de las tres dolencias (estrés, falta de energía o depresión). En el país, el estudio incluyó mil entrevistas frente a frente.

Según estadísticas del gobierno porteño, el estrés está detrás de la mitad de las consultas hospitalarias. El 50% de las personas atendidas en los consultorios externos de los centros de asistencia pública porteños y bonaerenses presentaron cuadros leves a graves de ansiedad y depresión, según cifras del Ministerio de Salud de la ciudad de Buenos Aires.

Frente al fuerte crecimiento de este fenómeno, surgen nuevas formas de solución y respuesta a esta problemática. Técnicas como la meditación, practicadas hasta el momento en el ámbito particular, se trasladan cada vez más al campo laboral. Existen consultoras que se dedican a brindar esta herramienta como una alternativa para la reducción del estrés laboral. Un caso concreto es Remembrar (www.remembrar.com), que propone capacitar a las personas para mejorar su rendimiento al reducir las consecuencias negativas del estrés crónico. Luciano Distéfano, Director, explica: “A través de la meditación y las técnicas que desarrollamos desde esta experiencia, se descubren las actitudes precisas para el desarrollo de la productividad grupal, comenzando por el propio conocimiento personal”.

Marian Salvatierra, médica laboral especialista en Ergonomía, presidente de la Asociación de Ergonomía Argentina (ADEA) y de SM Consultora, sostiene que son muchas las enfermedades relacionadas al estrés, aunque hoy las más importantes son las cardiovasculares y musculoesqueléticas. La especialista expresa: “Es importante para las empresas hacer diagnósticos, elaborar programas preventivos, hacer intervenciones con herramientas eficaces, capacitación a empleados, siempre con el objetivo de controlar los riesgos”.

Si bien el trabajo de capacitación se aplica a las personas, el resultado se refleja en toda la organización, ya que la primera variable que mejora notablemente es el rendimiento laboral.

Hoy en Noticias Positivas:

• Nuestro invitado de hoy especialista en temas de residuos y director ejecutivo de  la Asociación para el estudio de Residuos (ARS). La semana pasada escuchaste la visión Greenpeace y el testimonio de lo que sucede en Europa; hoy vamos a hablar de como solucionar lo que nos pasa respecto del tema de los desechos.
• Desde la península de Yucatán, Mexico, Marco Antonio Chavez, periodista y conductor radial  debuta como corresponsal de N+. Le damos la bienvenida al equipo y presentamos su  informe sobre agricultura sostenible
• Convesamos con el embajador de la Argentina en Haiti, José Vázquez Ocampo , quien nos asombró con su testimonio  y explica las carateristicas humanas del pueblo haitiano y su capacidad de solidaridad frente a la crisis.
• Agenda Social con Pablo Gandino
• Nuevas Tecnologías con Juan Manuel Arias:  El mundo de Word Press
• Deco y diseño Ssutentable con Marysol  Antón: Diseñan ropa a partir de botellas PET

TAMBIÉN PODÉS ECUCHARNOS ON LINE DESDE  http://www.ipradio.com.ar/asx/fmpalermo.as

Y VER EL ESTUDIO EN VIVO  DESDE

http://www.radiopalermo.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=245&Itemid=36

Foto: de izquierda a derecha: Graciela Melgarejo, Andrea Méndez y Ale K en el estudio de Radio Palermo

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Audio: entrevista: Andrea Méndez y Graciela Melgarejo

Ale K es abogado y conductor de “El Punto K”, programa de radio que se emite por AGRadio.com.ar. Visitó a NOTICIAS POSITIVAS en Radio Palermo y con él hablamos sobre la posibilidad que tenemos todos de ser honestos, coherentes, inclusivos y justos, y sobre temas tan importantes, directamente relacionados con la libertad y que hoy son debate en la sociedad argentina, como el matrimonio gay y la adopción reciente por parte de un travesti.
Con un lenguaje cuidado, Ale K entrevista en su programa a representantes de ONG, psicólogos, sexólogos o ciudadanos anónimos, que acceden a este “generoso micrófono para hacerse oír”.

“Hay nuevas formas de familia; yo como abogado que soy me armé un andamiaje legal para que si me pasa algo me herede mi pareja, pero no fui al Registro Civil porque como gay, si voy a pedir un turno para casarme, ya sé que me van a informar de que no se puede y esto significaría comenzar un recorrido muy angustiante de pedidos de amparo y demás trámites legales. Entonces… ¿somos todos iguales para la Constitución Nacional?”, se pregunta Ale K en NOTICIAS POSITIVAS por Radio Palermo.

+ INFO:

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Saber  de donde proviene lo que  consumimos nos ayuda a ser consumidores responsables cuando elegimos lo que compramos y cuando desechamos lo que no nos sirve.
La historia de las cosas  (The Story of Stuff) es un corto que explica claramente el camino de las cosas.